愛旭股份簽署聯(lián)合國婦女署WEPs支持聲明，推動性別平等和可持續(xù)未來
2024年6月18日
近日，愛旭股份宣布正式成為聯(lián)合國婦女署《賦權(quán)予婦女原則》（WEPs）全球簽署企業(yè)成員，旨在為工作場所、市場競爭和社區(qū)生活中的性別平等和女性賦權(quán)而努力，作為簽署方，愛旭股份承諾：將積極建設(shè)多元、包容的職場文化，賦能女性發(fā)展。
賦權(quán)予婦女原則 (WEPs)是一系列適用于企業(yè)的原則，指導(dǎo)企業(yè)如何在工作場所、市場及社區(qū)賦權(quán)女性。它是聯(lián)合國婦女署和聯(lián)合國全球契約網(wǎng)絡(luò)共同合作的成果。該原則是對卡爾弗特婦女原則的借鑒和進一步發(fā)展。賦權(quán)予婦女原則在國際多方利益相關(guān)者共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，于2009年3月開始制訂，于2010年3月正式發(fā)布。
賦權(quán)予婦女原則（WEPs）以“性別平等帶來經(jīng)濟發(fā)展”為副標題，通過世界各地的商業(yè)案例介紹企業(yè)行為如何促進性別平等和女性賦權(quán)。
- 原則 1: 建立高層次的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機制來促進性別平等
- 原則 2: 尊重并支持人權(quán)和無歧視原則，平等對待所有男女員工
- 原則 3: 保障所有男女員工的健康、安全和福祗
- 原則 4: 加強對女性員工的教育、培訓(xùn)，促進其職業(yè)發(fā)展
- 原則 5: 推廣有利于提高女性能力和權(quán)利的企業(yè)發(fā)展計劃、供應(yīng)鏈及市場營銷方式
- 原則 6: 通過社區(qū)行動和宣傳促進性別平等
- 原則 7: 評估和公開報告企業(yè)推動性別平等的進展情況
“我們深知性別平等是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，支持并申請加入聯(lián)合國‘賦權(quán)予婦女原則’，承諾愛旭股份將持續(xù)落實這七項原則，不斷推動性別平等、高層領(lǐng)導(dǎo)支持、平等待遇、員工健康安全、教育培訓(xùn)、供應(yīng)鏈與市場實踐、社區(qū)倡議及透明報告?！睈坌窆煞荻麻L陳剛表示，“我們將不斷努力，確保每一位員工在公平和尊重的環(huán)境中工作，并特別關(guān)愛和支持女性員工的發(fā)展與福祉?！?/p>