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ESG in AIKO

ESG in AIKO
Ridefiniamo l’energia per garantire a tutti una vita migliore

La nostra filosofia aziendale sostenibile
Integriamo la sostenibilità nei nostri valori aziendali fondamentali.
Matrice ESG
Matrice ESG
Attribuiamo grande importanza a tutti gli stakeholder, come pubbliche amministrazioni e autorità normative, investitori, clienti, dipendenti, fornitori e comunità; creiamo canali di comunicazione diversi per comprenderne rapidamente le aspettative e le richieste e dare un feedback immediato.
Obiettivi di sviluppo sostenibile
Gli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) adottati dalle Nazioni Unite sono un appello universale all’azione per porre fine alla povertà, proteggere l’ambiente, ridurre le disuguaglianze economiche e garantire pace e giustizia per tutti. Su un totale di 17, abbiamo identificato i 14 SDG più rilevanti per la nostra strategia ESG e abbiamo evidenziato la nostra performance rispetto a questi obiettivi nel nostro rapporto ESG.
Fai clic sul modulo per saperne di più.
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Contro la Povertà


Azioni a sostengno della Sostenibilità: 

? Donazioni a supporto di cause Filantropiche 

? Assunzione di responsabilità aziendale attraverso attività di Volontariato

?? Supporto allo sviluppo di aree ad alto tasso di povertà



Supporto allo sviluppo della comunità


SALUTE E BENESSERE


Garantire la salute e promuovere il benessere per tutti e a ogni età


La nostra risposta agli SDG:

? Abbiamo istituito un sistema di gestione della salute e della sicurezza ambientale

? Identifichiamo regolarmente i rischi per la salute sul lavoro

? Offriamo ai dipendenti screening sanitari gratuiti



Garanzia di una produzione sicura

Responsabilizzazione dei dipendenti

ISTRUZIONE DI QUALITà


Garantire un’istruzione di qualità, equa e inclusiva e promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti


La nostra risposta agli SDG:

? Abbiamo istituito un sistema completo di crescita professionale offrendo ai dipendenti una serie di opportunità di formazione.

? Comprendiamo le esigenze dei dipendenti e li aiutiamo a crescere nel loro percorso formativo



Responsabilizzazione dei dipendenti

PARITà DI GENERE


Raggiungere la parità di genere e pari opportunità per tutte le donne


La nostra risposta agli SDG:

? Abbiamo sviluppato politiche di assunzione e promozione eque e imparziali per promuovere un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo

? Abbiamo organizzato attività di welfare per le dipendenti allo scopo di rafforzare la loro posizione sul posto di lavoro



Responsabilizzazione dei dipendenti

Sanificazione e Depurazione delle acque


Garantire la disponibilità e la gestione sostenibile dell’acqua e dei servizi igienico-sanitari per tutti


La nostra risposta agli SDG:

? Abbiamo sviluppato approcci diversificati per l’utilizzo delle risorse idriche e identificato fonti alternative

? Abbiamo regolarmente intrapreso progetti di retrofit tecnologico per il risparmio idrico



Implementazione della produzione green

ENERGIA PULITA E ACCESSIBILE


Assicurare a tutti l’accesso a servizi energetici economici, affidabili, sostenibili e moderni


La nostra risposta agli SDG:

? Abbiamo costantemente guidato l’innovazione tecnologica per migliorare l’efficienza dell’energia pulita

? Abbiamo progettato e realizzato prodotti fotovoltaici di qualità superiore per garantire una società Carbon-Free

?


Promozione della transizione verso un’era Carbon Free

Implementazione della produzione green

LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA


Promuovere una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva e un lavoro dignitoso per tutti 


La nostra risposta agli SDG:

? Assumiamo nel rispetto della legge per aumentare le opportunità di lavoro? Abbiamo implementato incentivi retributivi a lungo termine per favorire un’occupazione stabile nelle regioni in cui operiamo

? Ci impegniamo nella collaborazione tra industria e ricerca accademica


?

Responsabilizzazione dei dipendenti

Collaborazione per il progresso industriale

IMPRESE, INNOVAZIONE E INFRASTRUTTURE


Costruire infrastrutture resilienti, promuovere un’industrializzazione inclusiva e sostenibile e favorire l’innovazione.


La nostra risposta agli SDG:

? Abbiamo sviluppato prodotti ad alta efficienza e ad alta potenza

? Abbiamo approfondito la collaborazione con i partner in diversi scenari


?

Promozione della transizione verso un’era Carbon Free

Creazione di prodotti green

Promozione della ricerca, dello sviluppo e dell’innovazione

Collaborazione per il progresso industriale

RIDUZIONE DELLE DISUGUAGLIANZE


Ridurre le disparità di reddito all’interno e tra i paesi


La nostra risposta agli SDG:

? Abbiamo formulato politiche di assunzione e promozione eque e imparziali, creando un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo



Responsabilizzazione dei dipendenti

CITTà E COMUNITà SOSTENIBILI


Rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, resilienti e sostenibili


La nostra risposta agli SDG:

? Abbiamo rafforzato la collaborazione con i colleghi e la comunità per garantire comunità e città sostenibili

? Abbiamo studiato la realizzazione di città, isole e paesi Carbon Free



Promozione della transizione verso un’era Carbon Free

CONSUMO E PRODUZIONE RESPONSABILI


Promuovere modelli di produzione e consumo sostenibili


La nostra risposta agli SDG:

? Abbiamo condotto iniziative di approvvigionamento responsabile e studiato catene di fornitura green e a basse emissioni di carbonio; abbiamo tracciato le fonti di minerali e materie prime di conflitto

? Abbiamo rafforzato il sistema di gestione ambientale, migliorato l’efficienza nell’utilizzo delle risorse e dell’energia e ridotto le emissioni inquinanti



Realizzazione di una catena di fornitura responsabile

Implementazione della produzione green

LOTTA CONTRO IL CAMBIAMENTO CLIMATICO


Adottare misure urgenti per combattere il cambiamento climatico e le sue conseguenze, regolamentando le emissioni e incentivando lo sviluppo nel settore delle energie rinnovabili


La nostra risposta agli SDG:

? Abbiamo rafforzato la risposta e la gestione interna dei cambiamenti climatici, identificato i rischi legati al cambiamento climatico e migliorato l’adattabilità al clima

? Abbiamo aumentato la capacità di installazione dei pannelli fotovoltaici sui tetti e gli acquisti di elettricità green all’interno degli stabilimenti



Risposta ai cambiamenti climatici


PACE, GIUSTIZIA E ISTITUZIONI SOLIDE


Promuovere società pacifiche e inclusive per lo sviluppo sostenibile, garantendo a tutti l’accesso alla giustizia e la creazione di istituzioni efficaci, responsabili e inclusive a tutti i livelli


La nostra risposta agli SDG:

? Abbiamo rafforzato la gestione della conformità e del controllo interno

? Abbiamo costruito un solido sistema di gestione dell’etica aziendale

? Abbiamo promosso un ambiente di lavoro onesto e partnership alla luce del sole



Miglioramento della governance aziendale

Gestione e controllo del rischio globale

Adesione all’etica aziendale


PARTNERSHIP PER GLI OBIETTIVI


Rafforzare i mezzi di attuazione e promuovere la partnership globale per lo sviluppo sostenibile


La nostra risposta agli SDG:

? Ci impegniamo nella cooperazione tra industria e ricerca accademica, sostenendo gli accademici universitari, l’insegnamento e le opportunità di lavoro per laureati

? Abbiamo semplificato gli scambi con i fornitori



Collaborazione per il progresso industriale

Realizzazione di una catena di fornitura responsabile

Governance ESG
Governance ESG
Sotto la supervisione del Consiglio di amministrazione, nel 2023 il Comitato strategico di AIKO è stato rinominato Comitato strategia e sostenibilità, aumentandone le responsabilità e autorità in materia di ESG. è stata inoltre costituita una task force dedicata che ha portato a un sistema di gestione ESG orchestrato dall’Ufficio del Presidente e supportato con spirito collaborativo da vari reparti funzionali.
Temi più importanti
La tecnologia al servizio dell’energia pulita
AIKO s’impegna da tempo in attività di ricerca e sviluppo autonome a favore di uno sviluppo guidato dall’innovazione. Abbiamo sempre investito con convinzione in attività di ricerca e sviluppo migliorando l’efficienza dei prodotti, garantendo il controllo dei costi e ottenendo affidabilità a lungo termine. Abbiamo l’obiettivo di compiere un salto di qualità lungo l’intera catena industriale e di creare insieme un progetto per un mondo a zero emissioni di carbonio.
1,970
Domande di brevetto
2528
Dipendenti nel settore R&S
1.224miliardi
Costi per le attività di R&S
Temi più importanti
Implementazione della produzione green
AIKO ha istituito e migliorato il proprio sistema di gestione ambientale e ha promosso energicamente la riduzione e lo smaltimento dei rifiuti industriali per migliorare la gestione delle risorse e dell’energia. Adottiamo un approccio coordinato alla produzione, alle operazioni e alla protezione dell’ambiente e ci impegniamo per garantire un’industria energetica e della trasformazione di energia a basse emissioni di carbonio.
108GWh
Risparmio annuo di energia elettrica
470.000tonnellate
Risparmio annuo di acqua
Tianjin AIKO
Fabbrica green a “livello nazionale”
Temi più importanti
Gestione responsabile della catena di fornitura
AIKO si impegna a trasmettere il concetto di sviluppo sostenibile ai suoi fornitori a monte e a valle. Abbiamo istituito un sistema di valutazione del rischio ESG (ambientale, sociale e di governance) per i fornitori e creato un modulo di autovalutazione della responsabilità sociale del fornitore. Sottoponiamo i fornitori ad analisi dei rischi nelle aree dell’ambiente, della società e della governance e uniamo le forze con tutti i partner per costruire una catena di fornitura responsabile, sicura e vantaggiosa per tutti, nel rispetto delle leggi nazionali.
100%
Percentuale di utilizzo di minerali conformi
100%
Copertura della tracciabilità per i materiali contenenti stagno
260
Incontri di scambio con i fornitori
Temi più importanti
Responsabilizzazione dei dipendenti
AIKO considera le risorse umane il motore principale del nostro sviluppo sostenibile e della creazione di valore sociale. L’azienda ha stabilito un doppio percorso di sviluppo professionale e un meccanismo di rotazione interna per valorizzare le diverse competenze dei dipendenti. Ci impegniamo a costituire un team altamente responsabile, competente e proattivo dedicato alla promozione di un futuro a zero emissioni di carbonio.
620,254
Ore di formazione
38.1milioni
Spesa per la formazione in RMB
15,769
Formazione annuale cumulativa
ore/persona
Relazione ESG
Impegni, obiettivi a lungo termine e rapporto annuale.
Carta ESG
Ci impegniamo responsabilmente a garantire la trasparenza nelle nostre pratiche ambientali, sociali e di governance (ESG).
Vuoi saperne di più?

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Saremo lieti di ricevere il tuo feedback e ti invitiamo a inviare i tuoi commenti al nostro team ESG.